ST bestaat inmiddels dertig jaar. Het is een soft franchise bedrijf met zes vestigingen door heel Nederland. Servicegericht met een breed assortiment aan producten en diensten waarmee voertuigen kunnen worden geüpgraded.
Denk bijvoorbeeld aan de montage van de meest uitlopende autoaccessoires als cruise control of speakers waar je, bij wijze van, een voetbalveld vol mensen mee kunt verblijden. Maar ook audiovisuele totaaloplossingen voor in huis of op kantoor kun je vinden bij AST. Of neem een kijkje in de telecomhoek waar je persoonlijk advies kunt krijgen. “Als auto-gek is het prachtig om aan het hoofd te staan van dit bedrijf, waar regelmatig exclusieve bolides langskomen om net even die extra boost te krijgen. Dat blijft bijzonder”, aldus eigenaar Arjan Gijsbers.
In 1990 richtte hij AST op in Borne. Toen was alles gericht op techniek en auto-accessoires. Inmiddels verkoopt AST veel meer dan alleen de standaard accessoires. Je kunt het zo gek niet bedenken. Cruisecontrols of GPS trackers, de modernste navigatiesystemen of alarm- en camerasystemen voor woningen of bedrijven. “Onze werkplaats is er voor zowel bedrijven als particulieren. Van APK-keuring tot alle luxe materialen als LG tv’s. Alles wat we verkopen kunnen wij ook monteren.”
Een leuk uitje in het Oosten
“Ik denk dat AST vrij uniek is in alles wat we bieden. Een shop in het oosten van Nederland. Niet alleen door het uitgebreide assortiment, maar ook door de sfeer is het erg leuk om langs te komen voor persoonlijk advies.” Arjan vertelt dat ze bezig zijn om een creatief plan op te stellen voor het ombouwen van de showroom, zodat het voor de bezoeker nóg leuker wordt. “We willen meer emotie en beleving in de winkel, zodat het voor zowel mannen als vrouwen een leuk uitje is om bij ons langs te komen. We hebben veel te bieden en dat laten we graag zien.”
Welzijn van team prioriteit
Wat een belangrijke les is geweest voor Arjan als ondernemer? “Dat het welzijn van werknemers prioriteit moet zijn. Toen ik in 1990 begon met AST had ik nooit verwacht dat het bedrijf zou uitgroeien tot het bedrijf zoals het er nu staat. Door de groei kreeg ik te maken met meer mensen, en dan krijg je ook te maken met de gemoedstoestand van die mensen. Ik vind het belangrijk dat iedereen in het team gemotiveerd is en dat ze onderling een goede band hebben. We blijven in gesprek met elkaar. De tijden zijn dus zeker veranderd; de sfeer is veel opener en ook als er in het privéleven zich problemen voordoen, kan dat altijd besproken worden. Iedereen kan bij mij zijn frustraties kwijt en ik houd graag iedereen bij ons. Want we hebben een fantastisch team en doen het echt met z’n allen!”
