im Masselinks vader Gerard Bekhuis was sinds 2002 compagnon bij Oude Wesselink Kozijnen en in 2007 nam hij het bedrijf over. Hij zocht een compagnon en dat was het moment dat Kim haar ambitie om zelf ondernemer te worden kon verwezenlijken. “Ik pakte die kans en mijn vader en ik begonnen het bedrijf uit te bouwen, hij vooral op technisch en uitvoerend gebied terwijl ik me met name concentreerde op financiële en personele zaken maar ook de visie en strategie.” Het ondernemerschap beviel Kim zo goed dat zij, toen haar vader in 2017 besloot te stoppen, alle aandelen overnam. In 2020 trad Sandor Wissink als compagnon toe.

‍

“Na mijn studie communicatie- en informatiewetenschappen in Groningen heb ik eerst een paar jaar bij PANalytical in Almelo gewerkt, dat na de verkoop door Philips voor veel uitdagingen stond op het gebied van communicatie. Ik heb in die periode veel geleerd waar ik bij OWK profijt van heb.”

‍

‍

Nieuwe naam en huisstijl

Dat uitte zich bijvoorbeeld in 2020, toen Kim besloot een nieuwe naam en huisstijl te implementeren. “Dat was een mooi proces, ik kon mijn hart en creativiteit erin kwijt. Belangrijk voor mij was dat alle medewerkers in het proces konden meedenken en zich zodoende konden verenigen met de nieuwe huisstijl en aangescherpte identiteit. De naamsverandering was onder andere nodig omdat er al een tijd geen Oude Wesselink meer in het bedrijf zat. Maar ik voel ik me wel schatplichtig, vandaar de drie initialen OWK. We hebben toen, samen met het bureau Digidee, de huisstijl verder uitgewerkt en een campagne ontwikkeld, waarbij social media een belangrijke plek innamen. Dat heeft ons veel aandacht opgeleverd.” Voor wie het nog niet wist: bij OWK in Geesteren worden aluminium kozijnen gemaakt, de kunststof kozijnen worden bij de vestiging in Haaksbergen geproduceerd. De kozijnen worden gemonteerd in particuliere woningen en ook in utiliteitsgebouwen.

‍

“Wie weet kan ik andere vrouwen motiveren ook in de bouw te gaan werken”

‍

‍

Kwaliteit blijven benadrukken

“Wat voor mij van meet af aan ook belangrijk was”, vervolgt Kim, “is het verbeteren van bedrijfsprocessen. Daarbij hoort het geven van meer verantwoordelijkheden aan de medewerkers en meer nadruk leggen op de zachte kanten van bedrijfsvoering, wat in de bouwwereld best bijzonder is. Maar bovenal wilde ik in alles laten doorklinken dat OWK echt topkwaliteit levert en een betrouwbaar bedrijf is.” Ook bijzonder in de bouw is dat een vrouw de leiding heeft. “Men kijkt nog wel eens raar op als ze mij in plaats van een man zien binnenkomen. Maar daar trek ik me niet veel van aan. Bovendien zie je steeds meer vrouwen in hogere functies, het is gelukkig aan het veranderen. En wie weet kan ik andere vrouwen motiveren ook in de bouw te gaan werken, want het is echt heel leuk!”

‍

Jongeren interesseren voor ICT

“Wij proberen ook jongeren op allerlei manieren te bereiken, bijvoorbeeld via de talentdagen van de BGT, meeloopstages via het voortgezet onderwijs en techniekdagen”, zegt Kim. “Dat is belangrijk, want bedrijfsprocessen in de bouw, ook bij OWK, worden steeds intensiever ICT-gestuurd en dankzij ICT kunnen ook steeds meer bedrijfsonderdelen geclusterd worden. Daarom wil ik jongeren die interesse hebben in ICT oproepen om vooral eens bij ons te komen kijken en een beeld te krijgen van de belangrijke rol van ICT. En dan zien ze meteen dat we een heel mooi bedrijf hebben dat mooie projecten realiseert.”

‍

“Aluminium kozijnen geven een gebouw een prachtige uitstraling”

‍

‍

Kwaliteit en persoonlijke benadering

Veel van die projecten worden gekenmerkt door het maatwerk en opvallende bijzonderheden. Kim: “Onze kracht ligt in het engineren op de grens van wat technisch mogelijk is en hierdoor kunnen wij de mooiste dingen realiseren. Kwaliteit staat daarbij voorop, maar ook de oprecht persoonlijke benadering onderscheidt ons. Daarom zijn onze monteurs ook sterk in communicatief opzicht. Zij zijn de ambassadeurs van OWK.” Een aantal in het oog springende gebouwen waarvoor OWK de kozijnen heeft geleverd zijn onder meer De Twentse Bierbrouwerij in Hengelo, schuurwoning Het Kleine Krikhaar in Geesteren, Museum Palthe Huis in Oldenzaal en de kozijnen voor diverse woningen in de recente nieuwbouwwijken Boddenkamp en Vaneker in Enschede. “Op dit moment zijn we bezig met de kozijnen voor de kerk in Albergen, die getransformeerd wordt tot kantoorgebouw Het Klooster. Ook maken en monteren wij de kozijnen voor de transformatie van het voormalige klooster Maria ad Fontes in Ootmarsum. Voor al die projecten geldt dat aluminium kozijnen, maar ook onze vernieuwde kunststof kozijnen, een gebouw een prachtige uitstraling geven.”  

‍

Kenniscentrum

“Wij hebben met OWK natuurlijk groeiambities”, zegt Kim Masselink. “Maar wel organisch, van binnenuit. Kwaliteit en ontwikkeling van kennis - waarbij ICT een grote rol speelt - blijven daarbij voorop staan. Daarom zou ik graag willen dat OWK een kennisplek wordt voor onder andere aannemers en architecten. Hoe en waar we dat precies gaan realiseren, laat ik nog weten.”