ls je gaat solliciteren voor een baan die je heel graag wilt hebben, dan wil je natuurlijk de allerbeste zijn ten opzichte van de andere kandidaten die ook komen solliciteren voor dat bedrijf. Dit lijkt misschien als een onmogelijke taak om volledig zelf in handen te hebben, omdat je misschien het idee hebt dat het ook een beetje een kwestie van geluk is, maar dit valt nog alles mee. Je hebt namelijk een hele grote invloed op de uitkomst van je sollicitatiegesprek. Hieronder vertellen we je hoe jij de beste wordt in een sollicitatie.

Een persoonlijke sollicitatie

Als eerste heb je al een grote voorsprong wanneer je een persoonlijke sollicitatie instuurt. Hierbij bedoelen we niet alleen dat je jezelf als persoon naar voren laat komen en ook echt wat van jezelf laat zien, maar ook persoonlijk op het gebied van dat je niet dezelfde brief uitstuurt naar meerdere bedrijven. Sommige mensen maken namelijk één brief die generaal genoeg is voor alle bedrijven en sturen die vervolgens naar allerlei verschillende bedrijven op. Het is juist het beste om een brief te schrijven die puur gefocust is op het specifieke bedrijf waar je je sollicitatie naar toe wilt sturen, dit komt namelijk een stuk geïnteresseerder over. Deze brieven kun je meestal sturen op vacaturesites, zo heb je bijvoorbeeld vacatures Veghel en vacatures cuijk.

‍

Een goede voorkennis hebben van het bedrijf

Naast een persoonlijke sollicitatiebrief is het ook belangrijk dat je een goede voorkennis hebt van het bedrijf waar je gaat solliciteren. Weet bijvoorbeeld wat hun kernwaarden zijn en laat ook zien dat jij voor deze zelfde waarden als hen staat. Zo laat je een goede en voorbereide indruk achter.

‍

Heb een goed persoonlijk merk

Als je niet weet wie je zelf bent, dan kun je ook geen goede indruk van jezelf over laten komen. Daarom is het belangrijk om een goed persoonlijk merk te hebben van jezelf, uit dit ook in je social media zodat wanneer de bedrijven daar gaan kijken, ze ook goed kunnen zien wie jij bent als persoon.

‍

Wees niet bang om initiatief te tonen

Bedrijven zien het vaak ook als een groot pluspunt als je niet bang bent om je initiatief te tonen, als er bijvoorbeeld een probleem op tafel wordt gelegd, is het juist goed als je helpt meedenken met oplossingen. Zo laat je ook gelijk een deel van je soft skills zien.