e staat aan het roer van een bijzonder familiebedrijf, maar treedt liever niet teveel op de voorgrond. Haar verhaal mag simpelweg verteld worden. Samen met haar vijf zonen en zo’n vijfentwintig medewerkers bouwt Anita Baan (47) aan een bedrijf dat letterlijk en figuurlijk kleur geeft aan de zakelijke skyline van Nederland en ver daarbuiten. Vanaf het bedrijventerrein in Rijssen werkt Van Heemskerk BV met liefde, vakmanschap en een flinke dosis nuchterheid aan de restyling en het herstel van metalen gevels en daken.
“Als ik de jongens niet had gehad, was ik niet verder gegaan”, zegt Anita eerlijk. Nadat ze het bedrijf in 2005 begon met haar ex-man stond ze er op een gegeven moment alleen voor. Geen bedrijfskundige achtergrond, vijf zonen, een groeiend bedrijf... Maar ze sloeg zich door die moeilijke periode. Op de automatische piloot soms, en vooral door veel te leren van wat er niet goed ging. Inmiddels is Van Heemskerk verdubbeld in personeel en omzet. Sinds begin 2024 is ook haar oudste zoon Sam (24) officieel aan boord gekomen als mede-ondernemer. Zijn goedlopende houtbouwbedrijf deed hij ervoor van de hand. Niet omdat zijn moeder dat van hem verwachtte, maar omdat hij het leuk vond.
“Wat heb je aan zo’n mooi bedrijf als de jongens onderling het niet samen kunnen vinden?”
Praten tot aan de keukentafel
“We hebben elkaar nodig”, zegt Sam over de samenwerking met zijn moeder die hij tijdens werktijd Anita noemt. Hij woont nog thuis, en hoewel het soms even wennen was om werk en privé te vermengen, vullen ze elkaar perfect aan. Anita is de hoeder van het bedrijf; Sam kijkt vooruit, denkt strategisch. Het overleg stopt ook na werktijd niet: tot aan de keukentafel wordt er gepraat over de dag, de projecten, de toekomst. Soms zelfs tijdens het koken of met een kop thee aan de keukentafel, werk en leven lopen moeiteloos in elkaar over.
Vooral ook persoonlijk
Van Heemskerk is gespecialiseerd in het herstellen, reinigen, coaten en renoveren van metalen gevels en daken van bedrijfspanden. Van graffiti tot hagelschade, van veroudering tot roest: geen uitdaging is te groot. En hun aanpak? Technisch sterk, maar vooral ook persoonlijk. ‘Afspraak is afspraak’ is meer dan een motto; het is een cultuur. Met projecten in Amsterdam, Berlijn en zelfs Valencia is de naam Van Heemskerk inmiddels een begrip. De klantenkring varieert van bouw- en montagebedrijven, architecten en verzekeraars tot pandeigenaren en panelenfabrikanten. Zelfs particulieren kloppen af en toe aan, hoewel dat niet hun corebusiness is. Hun reputatie als betrouwbare partner zorgt voor veel terugkerende klanten, en dat komt niet uit de lucht vallen: de mensen van Van Heemskerk leveren topwerk.
“Je moet doen wat je zelf leuk vindt en bij je past”
Familiegevoel
Naast Sam zijn ook de andere vier broers actief in het bedrijf. Elk met een eigen rol, talent en karakter. Wat hen bindt? Een gezonde dosis werkethiek, oplossingsgericht denken en natuurlijk het familiegevoel. Ze kunnen het goed met elkaar vinden, wat in een familiebedrijf geen vanzelfsprekendheid is. Anita: “Familie staat op de eerste plek. Wat heb je aan zo’n mooi bedrijf als de jongens onderling het niet samen kunnen vinden?” Huib (23) is de praktische man van het stel. Hij volgde een opleiding Dak- en Wandtechniek en draait al vijf jaar mee in het herstelteam. Of panelen nu hersteld, opnieuw gecoat of vervangen moeten worden: Huib staat zelden voor verrassingen. Hoewel, soms wel letterlijk. Zoals die keer dat hij opgesloten zat op een Frans bedrijventerrein en geen kant op kon. De 18-jarige Levi werkt ook in het veld. Net klaar met zijn opleiding, vol energie en klaar om de kneepjes van het vak te leren. Hij houdt van actie, werkt graag met zijn handen en is niet bang om vies te worden. Met zijn aanstekelijke enthousiasme is hij een waardevolle aanvulling op het team. Finn (17) helpt al regelmatig mee. Hij zit nog op school en oriënteert zich breed, maar techniek trekt hem. Hij gaat binnenkort werktuigbouwkunde studeren en ziet daarna wel verder. Anita vindt dat prima: “Je moet doen wat je zelf leuk vindt en bij je past.” En Abel, de jongste van vijftien, loopt nu al enthousiast rond in het nieuwe bedrijfspand. Na schooltijd helpt hij mee waar hij kan. Hij weet van aanpakken en toont veel interesse in de bedrijfsvoering. Een toekomst bij Van Heemskerk? “Daar twijfelt niemand aan”, zegt Sam. “Hij is er nu al bij.”
Van keukentafel naar kantoorvloer
Wat dit familiebedrijf zo bijzonder maakt, is de balans tussen warmte en professionaliteit. Er wordt hard gewerkt, maar er is altijd ruimte voor een grap en een goed gesprek als het nodig is. Anita groeide op als één na oudste in een groot gezin met tien kinderen. Het heeft haar gevormd: “Iedereen is welkom, er is altijd een bordje eten over. Dat heb ik van mijn moeder.” Ooit was ze een echte control freak, geeft ze toe, maar met vijf zonen en een groeiend bedrijf heeft ze geleerd los te laten. “Het gaat steeds beter”, zegt ze lachend. Anita is niet alleen een moeder voor haar eigen kinderen, maar ook een steunpilaar voor haar personeel. “Als het privé niet goed gaat met iemand, kijk ik verder dan alleen het werk.”
Waardering en mogen groeien
Het bedrijf is net verhuisd naar een groter pand op een zichtlocatie. “Het moet gelikt zijn, fijn om in te werken”, zegt Sam. Een modern kantoor waar mensen zich thuis voelen. Medewerkers denken mee in de verbouwing: “Het is hún plek ook.” Het pand is meer dan een werkplek; het is een plek waar mensen zich gewaardeerd voelen en mogen groeien.
Panelendokters met een visie
Ze worden inmiddels de “panelendokters” genoemd, en niet voor niets. Van Heemskerk doet meer dan alleen herstellen: ze renoveren, restylen en denken mee. Zo ook bij een project voor IKEA in Kroatië, waar verkleurde gevelpanelen in een bergachtig gebied met onvoorspelbaar weer een grote uitdaging vormde. Dankzij goed teamwork en creatief meedenken werd ook dit project een succes.
Kijken naar de toekomst
De toekomst? “Er ligt nog zoveel open”, zegt Sam. Ze willen totaalpakketten aanbieden: complete renovaties van bedrijfspanden, zowel binnen als buiten. De ontwikkelingen op het gebied van stikstof en CO2 zorgen voor nieuwe kansen in de renovatiemarkt, waar Van Heemskerk - met alle facetten op dat gebied zelf in huis - optimaal op in kan springen.
Wat hen onderscheidt? Flexibiliteit en improvisatievermogen. Want geen deuk is hetzelfde, geen project standaard. Soms komen ze iets tegen wat niet op de bouwtekening staat, en dan is het aan het team om snel te schakelen en te improviseren. En dat kunnen ze als geen ander.
Enige vrouw tussen mannen
Wat Anita andere ondernemers mee wil geven? “Wees niet bang. Ik had geen technische kennis en was de enige vrouw tussen de mannen. Maar met de juiste mensen om je heen kun je veel. Laat je niet tegenhouden door wat anderen denken dat je niet kunt.”
“Als het privé niet goed gaat met iemand, kijk ik verder dan alleen het werk.”
Wie niet werkt, zal niet eten
Ze begon ooit als secretarieel medewerkster en nu runt Anita Baan een bedrijf met internationale projecten en tientallen medewerkers. Niet uit een vooropgezet plan, maar door stap voor stap te groeien. Haar motto: wie niet werkt, zal niet eten - een wijsheid van haar vader, een handelaar pur sang die altijd kansen zag en iets negatiefs altijd om wist te buigen naar iets positiefs. Dat is misschien wel de kern van Van Heemskerk: een bedrijf gebouwd op vertrouwen, liefde voor het vak, en de overtuiging dat je altijd verder kunt zolang je er maar voor elkaar bent.
