oers Oost, met kantoren in Rijssen, Oldenzaal en Almelo, is een regionale specialist in uitzenden en tal van daaraan gelieerde vormen van dienstverlening. Evolon, gevestigd in Wehl, verzorgt opleidingen en cursussen op meerdere gebieden voor het bedrijfsleven in Oost-Nederland. Beide bedrijven zijn aangesloten bij Flexfamily, HR-specialist met meerdere disciplines gevestigd in Doetinchem.

Evolon wil meer voet aan de grond krijgen in Twente. Samenwerking met Koers Oost is daarvoor de aangewezen en logische manier en voor Koers Oost zijn de voordelen ook evident. Dat mes snijdt dus aan twee kanten.  

‍

Ellis en Mariëlle: persoonlijk gemotiveerd

Maar eerst het woord aan Ellis Brinks en Mariëlle Ligtenberg, beiden senior intercedent bij Koers Oost en ook alle twee gespecialiseerd in de sector transport en logistiek. Bemiddelen tussen vraag en aanbod van personeel is hun op het lijf geschreven. En daarbij gaan ze vanuit hun persoonlijke motivatie te werk, volgens de missie en visie van Koers Oost, waarbij de mens en noaberschap écht centraal staan: toegankelijk, daadkrachtig en transparant en altijd met een persoonlijke benadering van  zowel werkgevers als werkzoekenden.

Vertrouwensrelatie

Ellis: “Wij steken samen veel tijd  en energie in het onderhouden van contacten, dat is voor ons heel belangrijk. We kennen ons  regionale netwerk door en door, we zijn bij veel bedrijven zo ongeveer kind aan huis.” Mariëlle: “We gaan dan ook regelmatig samen bij klanten op bezoek, we willen dat ze ons beiden kennen. Op die manier bouwen we een vertrouwensrelatie op. Waarderende woorden van klanten zoals de volgende zijn dan ook illustratief: ‘Door een nauwe samenwerking weten Ellis en Mariëlle goed in te schatten wat onze wensen zijn, waardoor de hulp die geboden wordt altijd passend is’ en ‘Ellis en Mariëlle zijn prettig in de omgang, denken mee, komen hun afspraken na. Ze weten wat we zoeken doordat ze het bedrijf en ons DNA kennen’.

‍

“Opleidingen zijn ontzettend belangrijk en in veel gevallen ook verplicht”

‍

Persoonlijke benadering

Ellis: “Die persoonlijke benadering geldt ook voor de kandidaten voor wie we bemiddelen. Ook als ze al aan het werk zijn, nemen we regelmatig contact op om te horen hoe het gaat. We kennen onze uitzendkrachten écht. Het voelt ontzettend goed wanneer een plaatsing lukt en er een goede klik is met de nieuwe werkgever. Niet zelden leidt dat tot een vast dienstverband en doorgroei. Laatst zei iemand ‘Ik wist niet dat dit binnen de uitzendwereld mogelijk was’. Mooi toch?”  Ellis en Mariëlle zijn ook bezig met het ontwikkelen van BBL-trajecten gericht op transport en logistiek. Dat past binnen de ambitie van Koers Oost om de dienstverlening steeds verder uit te breiden. En niet te vergeten: iedereen is welkom, van starters op de arbeidsmarkt, tot gepensioneerden.

Nick en Heico: nauw samenwerken

Evolon wil voet aan wal krijgen in Twente. En dan is het mooi dat je tot dezelfde familie behoort. Vandaar dat Koers Oost, in de persoon van intercedent Nick van Losser, en Evolon, vertegenwoordigd door adviseur opleidingen Heico Bussing, de handen ineen hebben geslagen. Nick: “Vanuit ons kantoor in Rijssen werken Heico en ik nauw samen en bezoeken we klanten van Koers Oost. Zo zijn er over en weer tussen Koers Oost en Evolon al mooie samenwerkingen ontstaan bij grote vaste klanten. Gezamenlijk kunnen wij nog meer voor hen betekenen.”

Bewustwording

Heico: “Opleidingen zijn ontzettend belangrijk en in veel gevallen ook verplicht. Het gaat vooral om bewustwording en het vergroten van kennis en vaardigheden op allerlei gebieden. Daarmee versterk je als werkgever de duurzame inzetbaarheid van werknemers.” De praktijkgerichte trainingen die Evolon aanbiedt betreffen veiligheid en gezondheid (zoals VCA en BHV basis), intern transport (denk aan heftruckcursussen), Code 95 voor het wegtransport (nascholingstrainingen) en communicatie en ontwikkeling (bijvoorbeeld sales trainingen en taalcursussen).

‍

‍

Incompany trainingen

De focus van de inspanningen van Nick en Heico is vooralsnog gericht op het geven van incompany trainingen en cursussen. Nick: “Die hebben als voordelen dat er geen kostbare tijd verloren gaat met reizen en dat de kosten lager zijn.” Heico: “Veel vraag is er op dit moment naar heftruckcursussen. Maar we geven ook veel cursussen en trainingen op allerlei andere gebieden. Opvallend is dat het aantal taalcursussen steeds meer toeneemt, zoals Nederlands op de werkvloer. Dat neemt barrières weg tussen werknemers en dat komt de productie en de sfeer binnen een bedrijf ten goede.” Volop werk aan de winkel dus voor Nick en Heico. Gezien hun enthousiasme en kennis van zaken zal hun samenwerking zeker haar vruchten afwerpen.